人事・労務

人事労務問題は、予防が極めて重要です。なぜなら、労働基準法等の法令は極めて多くの責務を使用者側に負わせており、何も対策なくトラブルになった場合、法令違反を免れないことが多いからです。しかしながら、一方で、事前の準備をしっかりとしておけば、このような法的リスクなく、会社の主張をしっかりと通していくことも可能なのです。

そこで、当事務所では、日常業務の中で、人事労務問題の発生を最小限に抑えるために必要な事前予防措置を提案しております。また、人事労務問題が発生した場合は、迅速に支援、対応させていただくことによって、そのリスクを最小限に抑えます。